Cargos de secretariado estão entre os mais vulneráveis – Foto: Pixabay/ND
Um relatório da OIT (Organização Internacional do Trabalho, agência da ONU (Organização das Nações Unidas), revelou que a inteligência artificial vai impactar mais fortemente os empregos ocupados por mulheres, especialmente em países de alta renda.
O documento alerta que, embora a IA não substitua totalmente os cargos, grande parte das tarefas poderá ser feita por máquinas, transformando profundamente o mercado de trabalho.
Mulheres devem ser mais impactadas no mercado de trabalho
A Organização Internacional do Trabalho divulgou um relatório preocupante: os empregos tradicionalmente ocupados por mulheres têm mais chances de serem afetados pela inteligência artificial.
A análise mostrou que 9,6% dos cargos femininos serão “transformados” com o avanço da IA, enquanto o percentual entre os homens é de apenas 3,5%.
Setores administrativos estão entre os mais afetados
As áreas de mídia, software e finanças são as mais ameaçadas, principalmente cargos ligados a tarefas administrativas, como os de secretariado. Segundo o relatório, “essa exposição não implica a automação imediata de toda uma ocupação, mas sim o potencial para que uma grande parte de suas tarefas atuais seja realizada usando essa tecnologia”.
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Ocupações administrativas, muitas vezes femininas, estão entre as mais impactadas – Pixabay/ND
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Mulheres devem ser prioridade em estratégias de requalificação para o futuro – Pixabay/ND
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Empregos em setores como mídia e finanças também estão sob transformação – Pixabay/ND
O uso de ferramentas de IA para automatizar rotinas já está se tornando comum em áreas como mídia, software e finanças. Com isso, o modelo tradicional de trabalho tende a mudar, principalmente nas funções mais repetitivas e baseadas em processos.
Mesmo com a substituição de tarefas, o envolvimento humano ainda será necessário. A tendência não é o fim das profissões, mas sim a sua reconfiguração. “É mais provável que as funções sejam radicalmente alteradas em vez de eliminadas”, aponta o relatório.
O futuro do trabalho pode ser mais desafiador para mulheres – Foto: Pixabay/ND
O papel dos governos e empresas
O estudo também faz um apelo às autoridades e empregadores: é hora de preparar o mercado de trabalho para essa transição. A IA pode, sim, ser uma aliada no aumento da produtividade do trabalho, desde que venha acompanhada de estratégias que evitem impactos negativos na desigualdade de gênero no emprego.
